＊◇様々なスキルが身につくお仕事♪◇＊学歴・職歴・経験・転職回数不問／完全人物重視の採用を実施！ 『人花（ひとはな）、咲かせよう。』を合言葉に、 多くの女性の方のチャレンジやキャリアアップを 長年に渡りサポートしている小田急プラネット。 今回はODAKYU 湘南 GATEにて、 「サポートスタッフ（レジ・スタッフ管理など」をお任せする 新メンバーの募集です！ ★腰を据えて長く働きたい ┗安定の小田急グループが活躍のステージ！ ★仕事もプライベートも充実したい ┗残業ほぼなし！平日も時間をしっかりと確保！ ★未経験から接客にチャレンジしたい ┗Web研修で基礎を学べる！業務開始後は研修はチーム体制なので安心！ 小田急グループで働きやすさを実感しながら、 新しいキャリアをスタートさせましょう。 ≪勤続平均年数6年、働きやすい職場です≫ ★研修充実、キャリアUPもサポート！ ★社員登用制度あり！ 入社後、分かりやすいと好評のWeb研修にて基礎を学んだ後は、 まずは簡単な業務からお任せしますので、 未経験者の方もスムーズにスタートできます！ *:━━━━━━━━:* 　具体的な業務内容 *:━━━━━━━━:* ■POS（一般/食品）の管理業務、付帯業務 ・スタッフの教育、シフト管理 ・両替、釣銭準備、売上金納金、POS開設 ・備品管理 ・精算業務 ・お客様対応 など 将来はアルバイト、パートの採用や、 シフト作成、管理担当者の教育なども お任せしたいと考えています。 ※POSとは・・・ いつ、どこで、何を、いくらで、いくつ売れたかといった販売時の情報を リアルタイムで記録・集計するシステムになります。 【仕事の魅力】 研修・サポート体制充実！未経験者でも安心のスタートを実現！ Web研修とは別に計12時間の教習を受講後に実務をスタートします。 売場では3人体制→2人体制→1人制（フォロー付）と、 徐々に慣れていただけるので、未経験者の方も安心です。 また今回の募集で採用になった方は、 6ヶ月くらいを目途に独り立ちしていただく予定なので、 時間をかけてしっかりと業務の基礎を身につけることができます！ *:━━━━━━━━━━━:* 　キャリアプランについて *:━━━━━━━━━━━:* レジスタッフのスペシャリストを目指す、 社員登用制度にチャレンジして正規社員へのキャリアアップを目指すなど、 一人ひとりのキャリアプランに合わせた働き方が可能です。 風通し◎！メンバー間のコミュニケーションも抜群！ レジスタッフは全くの未経験からでもスタートしたメンバーが多数活躍中！ 意見交換をはじめ、コミュニケーションも活発で、 現在社員1名、嘱託1名、アルバイトのメンバーの 約40名で支えあいながら業務を進めています。 気さくなメンバーばかりなので、入社後はどんどん頼ってください！ 【教育制度について】 Webにて百貨店で勤務するにあたっての受入研修や業務に必要な基礎を学べる研修を実施します。 未経験スタートの先輩達からも、分かりやすいと好評です！ 実務スタート後はOJTにて、先輩社員が丁寧にサポートしますので、 未経験者の方もご安心ください！

*＊スキル・キャリアを手に入れるステージは“小田急グループ”＊*次のステージへあなたを導きます！ 『人花（ひとはな）、咲かせよう。』を合言葉に、 多くの女性の方のチャレンジやキャリアアップを 長年に渡りサポートしている小田急プラネット。 今回は「SV」をお任せする新メンバーの募集です！ ★スキル・キャリアを手に入れたい ┗SVのプロフェッショナルがノウハウを共有！ ★長期的な成長を実現したい ┗正社員SVへのキャリアアップ。その後、SV統括(マネジャー)へ 　キャリアアップすることも可能です！ ★腰を据えて長く働きたい ┗安定の小田急グループが活躍のステージ！ 自己成長を実現できる小田急グループのフィールドで、 あなたも新しいキャリアを築きましょう。 ★スキルを身につけるため、先ずはSV補佐として活躍！ ★研修・サポート体制も充実！★Web研修あり！★新宿勤務！ *:━━━━━━━━:* 　具体的な業務内容 *:━━━━━━━━:* ◎電話＆メールを使用したお客様対応。 ◎注文内容の確認、配送伝票の仕分け、領収証発行等の事務業務。 【試雇期間後にお任せしたい仕事内容】 ◎コールセンター運営に関する業務 (シフト作成/各種KPIの管理・作成/マニュアル管理/お客様対応に関する各種フォーマットの管理/注文内容に付随する各種作業等) ◎お客様対応に関する業務 (一次及び二次エスカレーション対応、社内外担当部門への確認等) ◎スタッフに関する教育・指導・研修業務 (新規SV・長期CS&OPスタッフ・臨時CS&OPスタッフ対象) ◎その他対象職種に付随する業務 (状況に応じたOP・CS業務のフォロー、各種返金手続き等) ※クライアントへの資料提出・作成はありません。 【仕事の魅力】 入社後の流れ 【1～2週目】 SV+現場スタッフによる、オペレーター業務の基礎習得期間。 ※1～2週目のToDoスケジュール、習得完了のゴール設定、 　どのようなペースとコンセプトで習得を完了したいか 　マネジャーが個別面談後、マネジャーが計画を行い開始。 【3～4週目】 SV+現場スタッフによる、カスタマー業務の基礎習得期間。 ※3～4週目のToDoスケジュール、習得完了のゴール設定、 　どのようなペースとコンセプトで習得を完了したいか 　マネジャーが個別面談後、マネジャーが計画を行い開始。 【5～6週目】 SV+現場スタッフによる、オペレーター＆カスタマー業務の習得徹底期間。 ※マネジャーが個別面談を行い、未習得・未着手業務の重点習得をメインとした 　スケジュールを"新人SV本人"が計画。 【7～8週目】 オペレーター＆カスタマー業務の本格的な実務を一人で開始。 先輩SVによるSV業務の部分的な習得期間(業務判断方法の習得がメイン)。 ※マネジャーが個別面談を行い、オペレーター＆カスタマー業務の習得具合を最終確認。 【8～12週目】 オペレーター＆カスタマー業務の本格的な実務を一人で継続。SV業務の習得期間。 ※達成レベルに応じてマネジャーが個別面談を行い、先輩SVによるSV業務の習得を開始。 【12週目以降】 達成レベルに応じて個別面談を行い、最終調整。 入社後約半年～1年間は現場を理解するために オペレーター＆カスタマー業務をこなしながらSV業務も担当。

＼1カ月間は研修のみに集中！／ “事務で終わらせない” キャリアを築くIT事務職に！ ◇°.「初めてのIT、ちゃんとやっていける？」そんな不安、置いてきてOKです.°◇ ITに挑戦したい。でも、経験ゼロで不安…。 そんな方にこそ知ってほしいのが、 当社のサポート体制です。 入社後は、いきなり現場ではなく、 約1ヶ月間の研修からスタート！ ビジネスマナーからAI・IT基礎まで じっくり学べるので、「初めて」でも安心◎ 研修後も、配属先は必ずチーム制。 一人ぼっちにすることはありません。 ◎土日祝休み ◎残業ほぼなし ◎在宅OK ◎育休取得＆復帰率100％ 「ITスキルを身につけたい」 「自分を変えたい」 そんな想い、ここでカタチにしませんか？ ＃IT系のバックオフィスをお任せ！ ＃ExcelやPPT等を使用した資料作成やマニュアル作成 ＃プロジェクトの管理サポートなどの事務業務 ＃充実の研修制度あり！ ＃在宅併用案件もあり＆残業月5時間程度 ☆゜+.具体的には　゜+.☆ IT系のバックオフィスをお任せします。ExcelやPPT等を使用した資料作成やマニュアル作成、プロジェクトの管理サポートなどの事務業務をメインに、他ヘルプデスクなど、各種業務をお任せします。 ※お任せするお仕事は経験や希望に応じて決定します。未経験の方は資料作成などからスタートしますのでご安心ください。 ※office（Excel・PPT等）の経験がない方は、研修中に学んでいただけますのでご安心ください。 【IT事務とは？】 お客様のIT領域における事務業務が主なお仕事です。 （例） ・情シス支援（ＩＴ資産管理、運用支援、キッティングなど） ・評価検証業務 ・マーケティング支援 ・PMO（プロジェクト推進の支援、議事録作成、進捗管理など） ・業務の見える化（業務の洗い出し、フロー作成など） ・ヘルプデスク（電話またはメールでの問い合わせ対応） ＜今回の募集ポジション「IT事務（ITセクレタリィ）」について、YouTubeでもご紹介しています！ぜひご覧ください！＞ https://www.youtube.com/watch?v=apqOGMRoJ_g 【仕事の魅力】 “働きながら学べる”ではなく、“学んでから働ける”安心感！ 入社後には、現場デビュー前にしっかり学べる 【約1か月間の研修制度】を用意。 「初めての業界でも、研修があるから不安がない」と好評です。 ＜研修カリキュラムの一例＞ ■社会人基礎 └社内ルール／ビジネスマナー／チームワーク ■ビジネススキル └論理的思考／ビジネス文書／プレゼン／メールの書き方 ■IT基礎・応用 └IT用語・ネットワーク・クラウド・生成AI活用 ■CSR研修 └情報セキュリティ／個人情報管理／ハラスメント理解 社員からは、 「ChatGPTを研修で学び、そのまま業務に活かせた」 「研修で学んだ内容が、現場でそのまま役立った」 といった声も。 未経験の方でも、この研修を通じて プロジェクトに参画したときに “困らない”“役に立てる” 自分に成長できます。 入社後のイメージ STEP１　基礎研修（入社1～2週目） 社内ルールやビジネスマナー、論理思考・文書作成など、ビジネス基礎を習得。 　　▼ STEP２　基礎研修（入社3週目） IT用語、ネットワーク、生成AIなど、IT基礎やセキュリティ・CSR研修を実施。 　　▼ STEP　現場デビュー（入社1か月～） チームで配属スタート。約3か月で業務を習得し、半年で一人前へと成長できます。 最初は先輩と一緒に仕事を進めながら、着実にスキルを磨いていきます！

日常にゆとりを持ち、人生に豊かさをー。 笑顔で長く続けられる働き方を叶えませんか？ ライフスタイルの変化で、働き方を見直す場面は少なくありません。 そのときに大切なのは、“無理をせず安心して続けられる環境”。 当社では柔軟な制度を用意し、 キャリアとの両立をする社員を支えています。 日々の生活に寄り添う仕組みがあるからこそ、 将来を不安に思うことなく自分らしい働き方を描けます♪ 今後新しいステージを迎えても 安心して挑戦を続けられる場所で働いてみませんか？ ゜*。当社の魅力をいくつか紹介♪。*° ★「年休130日」「残業月10h程度」「在宅可」など自分時間をしっかり確保！ ☆産休・育休取得率「100％」と、キャリア継続のしやすさ◎ ★小さなお子さまがいる方も安心の「託児所」完備！ ★企業課題と人材成長を実現できる"やりがい"あり！ ☆女性比率「98％」と、女性社員が多数活躍中！ ★残業「月10時間」程度とゆとりある働き方を実現！ ☆ライフステージに応じた制度も数多く完備！ ◎どんな仕事？ IT企業の抱える多様なニーズをヒアリングし、 最適なエンジニアを提案するのがあなたの役割です。 単に「人を紹介する」だけではなく、 企業の課題解決とエンジニアのキャリア形成、 両方を実現することがゴール。 成果だけでなく“意義”を実感できるポジションです！ ◎主な業務の流れ ▷ ニーズの確認 クライアントとの定例ミーティングで、 人材要件やプロジェクト状況をヒアリング。 ▷ 人材選定・提案 要望に応じて、自社・パートナー企業のエンジニアを選定し、 スキルシートを提示して提案します。 ◎信頼を生むのは「スピード」と「誠実さ」 クライアントへの提案はスピーディーに。 一方で、エンジニアにはキャリアや希望条件など “将来像”を丁寧にヒアリングします。 その積み重ねが、 クライアントからの継続的な相談や エンジニアからの信頼へとつながります！ 【仕事の魅力】 *+。安心して人材を紹介できる体制を整えています！。+* 当社の営業は、人材を“ただ紹介するだけ”ではありません。 自社研修を通じて、現場で即戦力として活躍できるスキルを磨いた人材を提案できるのが最大の特徴です。 クライアントにとっては、教育の手間を省ける安心感。 営業にとっては、自信を持って提案できる強い武器になります。 信頼される営業として、胸を張って価値を届けられる。 それが、当社の営業のやりがいです！ *+。「年功序列」ではなく「成果主義」！。+* 当社では、キャリア形成において“実績”をしっかり評価します。 努力や成果が正当に評価され、 昇格・キャリアアップへとつながる環境です。 一方で、OJTによるサポート体制も万全。 業界未経験の方でも、先輩のフォローを受けながら 安心して営業スキルを磨けます。 頑張った分だけ評価される。 でも、一人にはしない。 そんな“安心して挑戦できる環境”が当社の魅力です！

「稼ぎたい」「成長とやりがいを感じたい」 そんなあなたの希望、当社は真正面から受け止めます。 ◎もっと稼ぎたい ◎市場価値を高めたい ◎一流のビジネスパーソンになりたい 当社ではそういった強い想いを 持っている方を歓迎しています！ 年齢や性別、社歴に関係なく成果と成長意欲を 正当に評価する完全実力主義の会社で、 自分で目標を設定し、評価も報酬も自分で決める 評価軸プレゼン制度を導入。 業績好調かつ今後はM&Aによる成長、 多角化を視野にいれていますので、 成長機会を活かし前例のないキャリアを 切り拓いていくことが可能です。 ■リモートワーク可 ■土日祝休み・年休125日 ■残業ほぼなし ■年俸540万円～ 働きやすい環境を整えて、 あなたからの挑戦をお待ちしています！ 業界未経験でも安心のサポート体制あり◆月収45万円以上！目標や年収額は自身で設定可◆新規飛び込みやテレアポは一切なし◆土日祝休み・残業は月20時間以内と少なめ◆週2回程度のテレワーク 経営コンサルタントとして、 法人クライアントの賃料削減サポート業務を メインにお任せします。 ■具体的な業務内容 └市場相場の比較 └経年劣化や市場動向などを踏まえた分析 └賃料適正化に向けたアドバイザリー など ■クライアント 大手・上場企業がメインで、 地方銀行や家電量販店、居酒屋、 コンビニ、ホテル、ジム、カラオケ店、 携帯ショップなど幅広いクライアントから ご依頼いただいています。 ＜業界未経験スタート100％＞ 入社後は基礎知識の習得支援、 社長が直接実施する研修などサポート体制は万全です。 未経験の方でも安心してスタートできます。 ＜成功率7割以上＞ 当社では相場の比較や市場動向の分析に 精度の高いAIを使用しており、 誤差2％以内の正確な賃料を提案可能。 そのため、コンサルティング成功率は 7割以上を誇っています。 ＜成果は顧客の経営に直結＞ 賃料の減額によってクライアントの 経営を改善に導くことが可能！ コンサルティング業務を通して クライアントのビジネスに大きく 貢献できるやりがいがあります。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 年収もキャリアも”自分で決める”！ 当社の最大の特徴は、自分で年収を決める 評価軸プレゼン制度にあります！ 目標を自身で設定し、達成度を自分で 評価することにより社員一人ひとりの 成長意欲を最大限に引き出しており、 入社1年目で年俸1000万になった コンサルタントも！ 会社全体の平均年収も毎年アップしており、 現状維持で満足しない、もっと上を目指したい という方にはこれ以上ない環境となっています。 当社ではWant経営のもと、 個々人の主体性を最大限引き出したいとの考えから、 年齢・性別・社歴に関係なく様々なプロジェクト、 G7という幹部チームへの参画も可能です。 個人が持つ「こういうことがやりたい」の 実現に向けて会社全体で後押しします！ 女性が主役になれるフィールドをご用意！ 当社では性別や年齢、社歴に関係なく、 プロセスも含めた実力と成果で評価。 女性コンサルタントがプロジェクトリーダー として活躍し、年収・ポジションともに 大きく飛躍した実績あり！ 産育休取得率＆復帰率は100％！ ライフイベントを経ても キャリアを諦める必要はありません。 「女性だから」「若いから」といった理由で チャンスを制限されることは一切なし。 むしろ、女性ならではの視点やしなやかさが 高く評価されています。 【教育制度について】 ＼全員が業界未経験スタート！／ 入社後の研修では先輩や社長が 交渉アドバイザリー業務の基本から 丁寧にレクチャーします。 業界基礎知識、行動心理学に基づいた 心理アプローチ、折衝支援の方法など、 じっくりと身に付けていけます。 ※非常にオープンなコミュニケーション文化なので、先輩たちがいつでも強力にフォローします！

自分の給与は自分で決める─。 実現したい夢や目標があるなら ぜひ当社を選んでください。 当社では、自分自身で目標を設定し 達成率に応じて収入を得られる ”評価軸プレゼン制度”を導入しています。 入社2年目で年収1000万円を稼ぐメンバーがいるなど 頑張りはしっかり評価する環境です。 給与のほか 仕事のしやすさや働きやすさについても ご安心ください。 -+-+-+-+-+- ■研修サポート充実 ■既存顧客メイン！リピート率70% ■社内意思決定のスピード感◎ ■リモートワークあり ■年間休日125日 ■残業はほぼなし ■有休取得率90%以上 　半休、1時間単位での有休取得OK ■女性活躍中（男女比約5:5） ■副業OK ■社費で生命保険に加入 ■産育休復帰率100%（時短勤務実績あり） 業界未経験スタートの先輩多数活躍中◆飛び込みや新規開拓なし◆目標や年収額は自身で設定◆成果を出しやすい営業スタイル◆週2～3日のテレワークあり◆土日祝休み／年休125日／有休取得率89.2% 私たちは、賃料削減に向けたコンサルティングを行っています。お任せするのは、クライアントのフォローや追加提案などを行うカスタマーサクセスのお仕事です。 >>>お仕事の流れ ▼社内準備 新規営業担当からクライアント情報を引き継ぎます。その後、コンサルタントと連携し、クライアント要望のすり合わせやプロジェクトの進め方などを考え、準備を進めます。 ▼クライアントフォロー・プロジェクト管理 コンサルタントとともに、資料作成やクライアントとの打ち合わせなどを行います。目標達成に向けた課題、要因、対策を検討し、結果報告、追加提案などを行っていきます。 ※個人によりますが、10～30くらいのプロジェクトを担当します。プロジェクトの期間は3ヶ月～半年ほどです。 ※クライアントは大手企業を中心としたコンビニチェーンや家電量販店、ホテル、居酒屋、ジムなど様々です。 >>>ここがPOINT！ ★新規営業なし！飛び込みや電話営業はありません。 ★交渉力・成功率が圧倒的 （チームとして一緒に働くコンサルタントは全員交渉アナリスト1級の資格を取得） ★評価基準となる目標は自分で設定 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ++自分の価値は自身で決める！『完全自己コミット制』とは？++ 「いかに成長するか」「いくらの収入を得たいか」といった年間目標や給与額を社員が自身で決めるスタイル。目標を半年ごとに設定し、コミットの達成度合いに応じて来期年俸が決まります。実際に、年収1000万円や年収3倍を叶えたメンバーも！自分の夢や目標、なりたい姿にまっすぐ向かっていけます。 ++モチベーション高く働けるような環境づくりを徹底！++ ■ユニークな福利厚生あり ・有給取得／一日・半日はもちろん、1時間単位で取得可能 　制度を組み合わせて、最大年間30日の休暇を取得することも！ ・わくわくポイント制度／勤続年数に応じて、わくわくポイントを付与 　休暇取得や家族との旅行、書籍購入など、様々な用途に利用できます ・生命保険／全社員を対象に、社費で生命保険に加入 ■残業ほとんどなし！ 短時間で高い生産性を発揮する文化が根付いており、 定時きっかりに退社する社員がほとんど。 残業時間は月20時間以内です。 ■週2～3日のリモートOK 裁量を任されているので、スケジュールに合わせて在宅勤務も可能。 週2～3日取り入れ、メリハリを付けて働いているメンバーが多いです。 【教育制度について】 ++メンバー全員が業界未経験スタート++ 不動産業界がまったくの未経験という方もご安心ください。 入社後は、当社のビジネスの概要やその仕組みをいちから丁寧にお教えします。 ひと通り学んだ後も、いきなり現場ではなく、まずは先輩の商談同行から！ 安心のフォローのもと、提案のコツや流れを掴んでいけます。

＼日本の魅力を世界中に発信♪／ あなたの“好き”や“アイデア”で、次のトレンドを生み出そう！ 人気インフルエンサーとのコラボやSNSなど ワクワクする企画で日本の魅力を世界へ♪ 海外の方々に向けた、 日本の素晴らしい商品を伝えるプロモーションで 「海外のトレンドに興味がある」 「韓国ドラマをよく観る」などの “好き”や“アイデア”が活かせます！ コスメやお菓子など興味のある分野や 業種にもアプローチ可能です☆ *＊働きやすさも抜群＊* ★年休123日（土日祝休み） ★残業月平均9.3hと少なめ ★ワーキングスタイル制度（時短・時差・残業免除） ★家族・扶養手当／住宅手当・家賃補助 ★体調不良や家族の看護で使える特別休暇 あなたの仕掛けた日本の商品が、 世界中でブームになるかもしれません！ ＼日本の魅力を世界へ！海外の方に向けたプロモーション支援／ ◆職種・業界経験不問・語学力も問いません ◆産休・育休取得実績あり ◆転勤なし／上野駅からアクセス良好 ◆残業少なめ／テレワークOK お任せするのは、クライアントの海外戦略を 成功に導くパートナーとして、 □何をどのように？ □どの国に向けて？ □バズらせるためには？ といったプロモーション企画をゼロから考え、 実行まで導くクリエイティブな要素の強いコンサルティング業務となります！ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 　【具体的には…】 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ≪CASE≫化粧品メーカー 「新商品を台湾の20代女性に届けたい！」 　　　▼　　 社内の台湾出身メンバーと協力して、 現地のSNSやトレンドを徹底リサーチ。 　　　▼　 「現地の人気インフルエンサーさんに 旅のVlog形式で紹介してもらうのはどうだろう？」 などのアイデアを企画に。 　　　▼ 受注＆プロジェクトスタート♪ 　　　▼ その後は、クライアントの窓口として 企画全体のディレクションを担います。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 　【ココがPOINT！】 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ★自分が仕掛けた商品がSNSで話題に!?★ 担当した商品がSNSでバズったり、 街中で海外の方が商品を手に取る姿を見たりするときは、 言葉にならない感動とやりがいを味わえるはずです。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 「圧倒的な自由度の高さ」が魅力◎ クライアントは、民間企業や自治体など。現地に根差したネットワークを強みに、多くのクライアントに厚く信頼されています。興味のある業種や分野にもアプローチができ、海外戦略をゼロから手掛けて成功に導いていくスキルを磨くことが可能。豊かな発想やトレンドへのアンテナも大切なので、あなたの「好き」や「興味」を活かして若手のうちから活躍できます。ぜひ、世界中の多くの人の心を掴む企画を打ち出していきましょう！ 上司が一つひとつの頑張りをしっかりと見て、正当に評価します。 当社は「個人競争よりチームで喜びを分かち合う」カルチャーが根付いており、困っている仲間には自然と手を差し伸べ、支え合う温かい雰囲気が特徴です。評価制度も「結果」だけでなく「行動プロセス」を重視し、努力や挑戦を正当に評価。役職や社歴に関係なく意見を言い合える風通しの良さも魅力です。お互いを尊重し合い、高め合える環境で、安心して新しい挑戦に取り組めます！ 【教育制度について】 入社後はまず社内研修で基本的な業界知識やメディア等について学んでいただきます。その後、実務を通して仕事の流れを理解していただきます。半年程度は先輩が商談に同行してフォローをするので、安心してチャレンジできます。

あなたの「好き」が、 日本と海外を繋ぐ最強の武器に！ ★日本のアニメやアイドルが大好き ★日本のコスメやお菓子を海外に広めたい …その熱い想いを「仕事」にしませんか？ 私たちは日本企業のインバウンド戦略や 海外マーケティングを支援する プロフェッショナル集団。 クライアントの9割はあなたもよく知る 大手菓子メーカーや日用品メーカー！ 多くの日本企業は海外戦略が不得意で、 現地のリアルな文化やトレンドを知りません。 そこで私たちは海外のネットワークやSNSを使いこなし、 現地のカルチャーを肌で理解している みなさんの知見とセンスを求めています。 普段から使っているSNSで、 大好きな日本の商品を海外に広める─。 そんな夢のような仕事が日常です！ 中国/台湾/韓国/タイのSNSメディアに詳しい方歓迎！ ●海外向けプロモーション事業を担当 ●メンバー10名中9名が海外出身 ●案件により海外出張あり ●年齢・性別に関わらず活躍 あなたが担うのは国境を越える プロモーションを仕掛ける プロデューサーのポジション！ 営業担当がクライアントに 提案するための「商材」、 つまりプロモーション企画そのものを ゼロから開発するクリエイティブな 役割をお任せします。 -＊具体的な仕事の流れ＊- (1)母国の最新トレンドを常にキャッチし、 企画内容に最適な地元インフルエンサーの アサイン交渉を行います。現地のメディアと連携して 最適なプロモーションの形を模索します。 (2)営業担当とチームを組み、 ミッションに対してあなたの知見を活かして 企画を練り上げます。時には営業に同行し、 クライアントに直接プレゼンすることも。 (3)受注が決まればいよいよ企画の実行です。 インフルエンサーに来日してもらい、 店舗での取材や撮影をディレクション。 ▼撮影した素材の編集、 ▼投稿コンテンツを制作 ▼投稿後の効果分析 ▼クライアントにレポートを提出 ※上記のすべてに責任者として関わります。 あなたのアイデアと行動が国境を越えて人々の心を動かす─。 そのダイナミズムこそがこの仕事最大の醍醐味です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 あなたの「やりたい！」が本当に実現する会社です。 「若手だから」「外国出身者だから」という言葉は私たちの会社には存在しません。良いアイデアであれば、誰の提案であろうと積極的に採用する。それが当たり前の文化です。上司は部下の挑戦を後押しする「イエスマン」ばかり。だからこそ、若手でも大きな裁量を持ってプロジェクトを動かすことができます。あなたが母国のSNSを見ていて「今、これが流行り始めている。日本のこの商品と組ませたら絶対に面白い！」と思いつけば、すぐに企画書を書き、提案することができます！ 本音でぶつかり合い、高め合える「人」の良さが当社の自慢。 多くの社員が「入社の決め手は“人”だった」と口を揃えるほど、私たちは仲間を大切にする文化が根付いています。週に一度の戦略会議では遠慮は一切いりません。部署の垣根を越えて本音で議論を戦わせますが、会議が終わればノーサイド。和気あいあいと談笑しながらお互いの健闘を称え合います。 評価制度も私たちは「人」を重視。結果は重要ですが、私たちはそのプロセスも同じくらい重視します。たとえすぐに結果が出なくても、目標達成のためにどれだけ行動したか、試行錯誤したか。その頑張りを上司はしっかりと見て、評価に反映します。 【教育制度について】 基本的にはOJTで先輩が丁寧に教えます！ 　　▼ まず最初はプロモーション用の記事や動画の翻訳業務をメインにお任せします。 　　▼ 業務に慣れてきたら、先輩のOJTのもと、徐々にインフルエンサーとのやり取りや企画のサポートなど、実践的な業務に挑戦していただきます。 　　▼ あなたの挑戦をメンバー全員でサポートします。早い人なら約半年で企画から進行管理まで一連の流れを一人で担当できるようになります。

＼産育休復帰率100％／ 世界規模の金融企業で、長く安定して働けるチャンス！ グローバルな金融サービス機関 「プルデンシャル・ファイナンシャル」の一員である当社。 未経験から安心して長く活躍できる環境をご用意しています！ ＊魅力POINT＊ ◎1.5ヵ月間の基礎研修あり ◎社員の50％以上が中途入社＆女性社員で安心 ◎産育休取得率＆復帰率100％ ┗厚生労働省認定「くるみんマーク」を取得 ◎1年目の平均月収47万円（※2024年度支社内中央値） ノルマがないので、押し売りするような提案はありません。 その結果、保険契約継続率は94.4％と高水準を実現しています。 （*13月目継続率（対象契約2022/1/1～2022/12/31） 国際的に信頼のある当社で キャリアとプライベートの両方を守っていきませんか？ ★ノルマ一切なし！目標は自分で決められるから安心 ★リモートOK！勤務時間も予定に合わせて調整OK ★1年目から大幅な収入アップを狙えるチャンスあり ★中途入社50％以上。看護師や保育士出身者も在籍 あなたには、個人のお客様に向けた生命保険のプランニングをお任せします。 【入社前の不安をQ＆Aで解消します！】 【Q】具体的な仕事内容は？ 【A】家族構成や老後の計画などをお伺いし、 お客様に最適なオーダーメイドの保険プランをご提案します。 お客様と長期的に関わることができるので、 関係構築もしやすくご提案もしやすいことがポイント。 継続率94.4％の高い契約継続率から安心して提案できるので、 成果も収入面も心配はご無用です。 【Q】未経験スタートも大丈夫？ 【A】もちろん問題ありません！ 過去には、看護師や介護士、ブランク明けからの転職者もいます！ 入社後に、ビジネスマナーから保険の知識まで 学べる研修もあるのでご安心ください。 【Q】家庭との両立はできる？ 【A】育児と両立も可能！ リモートワークや直行直帰など、 自由にスケジュール調整できる環境を整えているので、 自身の都合に合わせて計画的に業務に取り組めます！ 【仕事の魅力】 未経験1年目から「しっかり稼げる」秘訣とは ほとんどの先輩が未経験から活躍しているなか、平均月収は1年目で47万円（2024年支社内中央値）。 ≪その理由は≫ ●ベテランの先輩がそばで支えてくれる ┗契約のコツやお客様とのお話の仕方まで、困ったことは何でも相談できます。 ●長年の実績で信頼がある ┗お客様に安心してお話を聞いていただけます。 ●契約が続きやすい ┗満足度・契約継続率は94.4％（2025年3月末現在） 「金銭的に余裕ができ、引っ越し資金を準備できた！」という声も多数。 頑張った成果がそのまま給与に反映されるため、高収入を目指せます！ 未来の暮らしを一緒に考える、信頼のパートナーに◎ 私たちは、お客様に安心して保険を続けていただけるよう、 丁寧なサポートを大切にしています。 ≪例えば≫ ●子どもの教育資金をどう準備すればいいか ●将来の住まいのことも考えたい　など 具体的なご相談に、生活に合わせたプランを分かりやすくご提案しています。 お客様からは「こんなに詳しく教えてもらえたのはあなただけ」 「あなたが担当でよかった」といったお声をいただくこともあり、 感謝の言葉からやりがいを実感できます。 お客様のライフプランに寄り添いながら、長く信頼関係を築けるお仕事です！ 【教育制度について】 ▼入社後研修（1.5ヶ月） 保険の知識はもちろん、名刺交換やお辞儀などの基本マナーもイチから習得。 契約獲得のコツやお客様との話し方も、経験豊富な先輩が丁寧にフォローします。 ▼入社～2年目 先輩や上司に同行しながら実務を経験。 知識や販売技術を学び、自信をつけていけます。 ▼～4年目 成績に応じて上位研修を受講し、継続的にスキルを磨けます。 4年目まで長期的にサポートするので安心して成長できます！

1年目から月収80万円も夢じゃない！ 自由なスタイルの働き方で収入UPを目指しませんか？ ◆時間や場所に縛られない 直行直帰やリモートワークはもちろん 勤務時間の調整も自由自在。 午前は在宅で商談、午後は子どものお迎え後に出社等 ライフスタイルに合わせて柔軟に働けます！ ◆成果がダイレクトに収入へ 外資系企業の成果主義の風土があり 実力に応じて収入が伸びる環境です。 ・1年目で月収80万円、2年目で月収140万円 ・30代前半で年収2000万円を達成　などの実績もあります！ ◆高い契約継続率 2025年3月末時点で保険契約継続率は94.4％。 *13月目継続率（対象契約2022/1/1～2022/12/31） 商品の満足度が高く、強引な営業は不要です！ 自由な働き方も 成果次第の収入アップも叶う環境で働きませんか？ ★30代前半で年収2000万円越えも！頑張りをしっかり給与で還元 ★稼ぎたい額に応じて自分で目標設定可能！月収80万円も可！ ★リモートOK！スケジュールは自分次第で調整可能 ★20代～70代まで幅広い層が活躍中！ あなたには、個人のお客様に向けた生命保険のプランニングをお任せします。 【入社前の不安をQ＆Aで解消します！】 【Q】具体的な仕事内容は？ 【A】家族構成や老後の計画などをお伺いし、 お客様に最適なオーダーメイドの保険プランをご提案します。 お客様と長期的に関わることができるので、 関係構築もしやすくご提案もしやすいことがポイント。 継続率94.4％の高い契約継続率から安心して提案できるので、 成果も収入面も心配はご無用です。 【Q】未経験スタートも大丈夫？ 【A】もちろん問題ありません！ 過去には、看護師や介護士、ブランク明けからの転職者もいます！ 入社後に、ビジネスマナーから保険の知識まで 学べる研修もあるのでご安心ください。 【Q】家庭との両立はできる？ 【A】育児と両立も可能！ リモートワークや直行直帰など、 自由にスケジュール調整できる環境を整えているので、 自身の都合に合わせて計画的に業務に取り組めます！ 【仕事の魅力】 ＼柔軟なスケジューリング／自分のライフプランも大切にできます 当社では、自分でスケジュールを組めるため、 ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 <こんな働き方も！> ・午前に在宅でリモート商談、午後はお客様とカフェで打ち合わせ ・子どもを保育園に送ったあと午後から訪問、夕方にはお迎えへ 産休・育休の取得率・復職率100％で、 子育てサポート企業として「くるみんマーク」も取得済み◎ ライフイベントや自分のペースに合わせて、安心して長く働けます。 強引な営業は一切なし◎お客様第一の働き方でしっかり稼げます 営業をする上での目標は、自分のライフスタイルや収入イメージに応じ 上司と相談しながら決めていきます。そのため、納得感を持って働けるのがポイント。 経験豊富な先輩たちが日々アドバイスし 契約の取り方からお客様への声掛けまで、すぐに相談できる心強い環境です！ 長期的にご契約を続けていただくことを大切にしているからこそ 契約継続率は94.4％（13月目・2025年3月末時点）。 「担当があなたでよかった」と言われる瞬間は、大きなやりがいにつながります。 【教育制度について】 ▼入社後研修（1.5ヶ月） 保険の知識はもちろん、名刺交換やお辞儀などの基本マナーもイチから習得。 契約獲得のコツやお客様との話し方も、経験豊富な先輩が丁寧にフォローします。 ▼入社～2年目 先輩や上司に同行しながら実務を経験。 知識や販売技術を学び、自信をつけていけます。 ▼～4年目 成績に応じて上位研修を受講し、継続的にスキルを磨けます。 4年目まで長期的にサポートするので安心して成長できます！

+:.住吉区役所で働く！.:+ “困っている人を放っておけない”……そんなあなたを待っています。 地域の方々の“このまちで幸せに暮らしたい、学びたい、働きたい”という想いを実現するため、福祉における多様な課題と向き合っている私たち。 今回は、そんな当法人での《生活相談員》の募集。 1人ひとりが抱えている生活に関するお悩みを、さまざまな関係機関と協力しながら解決していくお仕事です。 ＊＊＊ 「誰かの役に立ちたい」「穏やかな毎日を送れるようにサポートをしたい」……そんなあなたのあたたかい想いは、きっとたくさんの人の心に届いていくはず。 私たちと一緒に“安心の暮らし”を支えるお手伝いを始めてみませんか？ ＊完全週休2日制＊年末年始には長期休暇も！ ＊残業は月1h未満＊自分の時間もしっかり確保！ ＊転勤なし＊駅徒歩6分の区役所で腰を据えて働ける！ ＊幅広い知識が身につく＊経験を活かしてステップアップ！ 住吉区役所内《生活自立相談窓口》での相談業務をメインにお任せします。 ◆【どんなお悩みをサポートするの？】 ・家族の介護をしていて仕事ができない ・自分に合った仕事が見つからない ・収入がなくて家賃を払えない ・困っているけど、どこに相談したらいいのかわからない ……など、相談に来られる方の抱える課題はさまざま。 誰もが安定した暮らしを手に入れられるよう、お仕事や住まいのご紹介など包括的な支援をおこないます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆【具体的には……】 ・窓口での生活課題のヒアリング ・支援に向けた関係機関との連携 └区役所内の別の部署（障がい、保険、子育て支援など）、ハローワーク、不動産会社など ・支援対象者の自宅訪問（週に1回程度） はじめは窓口での相談業務からお任せ。 ご相談に来られた方のお悩みに向き合いながら「どんな支援ができるか」「どんな支援プランで進めていくか」を一緒に考えます。 もちろん支援の種類や実際の方法、プランの組み立て方などは私たちがしっかり教えますので、1つずつ知識を増やしていってくださいね◎ 【仕事の魅力】 自分の手で誰かの“幸せ”をつくれる 基本的には区役所のブース内での勤務ですが、週に1回ほど支援の対象となる方のご自宅に伺うことも。 来てもらうのを待つだけでなく、ご高齢の方や引きこもりの方など、支援を必要とする方たちにこちらから出向いていき、必要な支援やサービスにつなぐお手伝いをしています。 また、私たちがおこなっているのは“自立”の支援。 半年～1年単位でプランを進めることも多く、継続的な関わりを通じて「相談者の方が前向きに変わっていく」という大きな達成感も感じられます。 幅広い知識を身につけてステップアップも 支援の対象となるのは《生活保護の受給に至る恐れがあり、支援によって自立が見込める人》。 抱えている課題の原因は経済的な困窮だけでなく、就職や住まい、健康問題など複合的なものであることがほとんどです。 私たちの役割は、最適なサポートを提供する“機関”と“支援対象者”とをつなぐ架け橋となること。 ハローワークや不動産会社を中心に、医療機関、弁護士など多種多様な機関と連携しているため、専門的な知識が身につけられます。 「特定の分野にこだわらず幅広い知識をつけたい」「資格を取るために相談業務の実務経験を積みたい」という方にもピッタリのお仕事です◎

＼新ブランド続々ローンチ予定／ブランドの魅力をカタチにし、伝えるお仕事です！ 2012年にフランス・パリで誕生した「nailmatic」。 植物由来成分にこだわり、サステナブルなコスメとして世界中で愛されています。 私たちはその国内代理店として輸入・販売を行い、 現在は、スキンケアブランドの「ALYSCANPS」、 香水ブランドの「SABEMASSON」を加え更にパワーアップ中。 今後も新ブランドをローンチ予定です。 今回は、事業拡大に伴い販売促進のメンバーを募集！ 知識や経験は必要ありません。 大切なのは、 「洋服、メイク、ネイル…自分磨きが好き」 「自分に似合うコスメに出会うと嬉しくなる」 そんな、誰しもが持つ''好き''という気持ち。 自分の気持ちに正直に、 楽しみながら働いてみませんか？ パリ発コスメブランドの販売促進・SNS・PR＊新ブランド続々展開＊未経験歓迎＊年休125日＊土日祝休み＊有休を使ってプライベート充実＊賞与年2回＊社員の人柄の良さが魅力＊コミュニケーション活発 フランス・パリのネイルブランド＜nailmatic＞をはじめとした、 コスメの販売促進・PR・店舗運営などの業務全般をお任せします。 *+＊お仕事内容＊+* より多くの方にブランドを知ってもらい、商品を購入してもらう。 これが販売促進としてのミッション。 様々なアプローチから ブランドの世界観・魅力を発信するお仕事です！ ◇販売促進企画・店舗運営・店頭販売 ◇販促物の作成 ◇SNS企画・運用 ◇プレス対応（雑誌社等） ◇ECサイトの管理・運営 ◇POP-UPイベントの接客・販売　など 百貨店やコスメ専門店で展開する 売り場の企画・運営がメインの業務。 ブランドイメージや客層に合った 装飾を選んだり、POPを作成したり、 チーム全員でアイディアを出しながら 売り場を創り上げていきます！ 【仕事の魅力】 *◇.将来のキャリアパス.◇* 販売促進だけではない、 幅広い業務を経験できるのが当社の特長。 将来的には、マーチャンダイザーとして 商品の開発から販売計画の立案まで担当したり、 マネージャーとして 店舗スタッフのマネジメントを行うことも可能です◎ 「興味がある」「もっと経験を積みたい」も大歓迎！ 一人ひとりの希望を考慮し、 最適な選択ができるようサポートします。 時には上司が適性を判断し、活躍の場を提供することも。 自分では気づかなかった長所を生かして 活躍できるチャンスもあります♪ *◇.当社ならではの楽しさ.◇* 海外のブランドを日本で売り出す、 そんな貴重な瞬間に立ち会える仕事です。 今後も新ブランドの展開を計画しているため、 一度だけではなく、継続して新規事業に携われるのが魅力！ このような環境、他社にはなかなかないと自負しています。 さらに、海外ブランドならではの商品力も大きな強み！ コスメ×サステナブルといった独自の魅力で お客様に驚きと楽しさを届けています。 SNSで共感のコメントを目にした時の嬉しさは 何物にも代えられません！

＼コスメ好き必見！／未経験から“憧れのコスメ業界”へ。パリ発コスメブランドの魅力を届けるお仕事です！ 2012年にパリで生まれたコスメブランド「nailmatic」。 植物由来成分にこだわったナチュラル処方で、 世界中の女性を魅了しています。 そんな人気ブランドを日本で広めているのが、私たち。 国内代理店として輸入・販売を行っています。 スキンケアブランド「ALYSCANPS」や香水ブランド「SABÉ MASSON」など、 続々と新ブランドがスタートしています！ 今回は、事業拡大に伴い販売促進・PRメンバーを募集！ SNS企画やイベント運営など、あなたの“センス”が活きるお仕事です。 「コスメが好き」「トレンドに敏感」そんな方なら大歓迎。 自分の“好き”をカタチにして、一緒にブランドを育てていきませんか？ パリ発コスメブランドの販売促進・PR・SNS企画など＊あなたの“好き”を発信しながら、あなたのセンスでブランドを育てるお仕事です♪新ブランド続々展開中＊ フランス・パリのネイルブランド＜nailmatic＞をはじめとした、 コスメの販売促進・PR・店舗運営などの業務全般をお任せします。 *+＊お仕事内容＊+* より多くの方にブランドを知ってもらい、商品を購入してもらう。 これが販売促進としてのミッション。 様々なアプローチから ブランドの世界観・魅力を発信するお仕事です！ ◇販売促進企画・店舗運営・店頭販売 ◇販促物の作成 ◇SNS企画・運用 ◇プレス対応（雑誌社等） ◇ECサイトの管理・運営 ◇POP-UPイベントの接客・販売　など 百貨店やコスメ専門店で展開する 売り場の企画・運営がメインの業務。 ブランドイメージや客層に合った 装飾を選んだり、POPを作成したり、 チーム全員でアイディアを出しながら 売り場を創り上げていきます！ 【仕事の魅力】 新ブランドの立ち上げにも関われる！ 海外のブランドを日本で広める── そんな貴重な瞬間に立ち会えるのがこの仕事の魅力。 当社では、ネイルブランド「nailmatic」に続き、スキンケア「ALYSCANPS」やフレグランス「SABÉ MASSON」など、続々と新ブランドを展開中。 新しいブランドが日本に“初めて”上陸する際には、販売促進チームが中心となり、 売り場づくりやSNSでの発信、プロモーション企画をゼロから形にしていきます。 「どんな見せ方をしたらブランドの世界観が伝わるかな？」 「ターゲットに刺さる言葉って？」などを考えながら、仲間と意見を出し合う時間もワクワクの連続。 トレンドを生み出す最前線で、自分のアイデアを形にできるチャンスがあります！ 自分らしく働ける自由な職場 服装・ネイル・髪色はすべて自由。 あなたの“好き”や“センス”をそのまま発信力に変えられる環境です。 オフィスは明るく開放的で、20〜30代の女性が中心。 「これやってみたい！」という声を歓迎するフラットな社風だから、 自分のアイデアがすぐに採用されることも珍しくありません。 残業は月20時間以下と少なめで、年間休日は125日。 有給も柔軟に取得できるので、 プライベートの時間も大切にしながら“無理なく続けられる”働き方が叶います。 おしゃれも、キャリアも、どちらも妥協したくないあなたにぴったりの職場です！

未経験から、企業の未来を支える事務に♪ あなたのサポートで、企業や社員の人生の転機を支えます。 当社の事務は未経験から“企業の未来”を 支えられるお仕事です！ ～未経験から活躍できる～ M&Aや事務の専門知識は不要です！ 入社後は先輩がマンツーマンで丁寧にサポート。 未経験からスタートした メンバーもいるのでご安心ください。 ～M&Aを支える～ M&Aは企業の成長を後押しする大切なプロセス。 あなたのサポートが、企業や社員の人生の転機を支えます。 契約書や資料の管理、成約準備など、 一つひとつの業務が企業の未来を動かす力に。 「ありがとう」と感謝される瞬間や、 大きな節目に立ち会えるやりがいを実感できます。 他にも… ★基本残業なし＆年休133日 ★産育休制度あり ★服装髪色自由 ★未経験歓迎！入社後はベテラン社員とのOJTあり ★年間休日133日＆土日祝休みで安定した休みを確保 ★基本残業なしでプライベート充実 あなたには、バックオフィス全般に関わる業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ◆契約書や各種書類の管理 ◆サポート業務（データ入力・資料作成など） ◆資産管理や備品管理 ◆各拠点とのやり取り・ネットワーク回線の管理 ◆成約式の準備や当日サポート　など ∴‥未経験でも安心のサポート体制‥∴ M&Aの専門知識は一切不要。入社後は先輩がマンツーマンで丁寧に教えます。 少人数の組織なので、分からないこともすぐに相談できる環境です。 あなたの「やってみたい！」をしっかりサポートします！ ∴‥“企業の未来”を支えるやりがい‥∴ 企業と企業の“結婚式”とも呼ばれる成約式を裏方から支えたり、 営業や社長から直接依頼を受けて業務を進めたりと、 会社の成長やお客様の人生の節目に関われるのがこの仕事の魅力。 感謝の言葉や笑顔に触れるたび、やりがいを実感できます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 あなたのアイデアが、成長中の組織を動かします！ *～会社の成長を一緒に創る～* M&Aフォースは創業4期目の若い会社。組織や仕組みをもっとより良くしようとしているからこそ、社員一人ひとりの存在感が大きく、会社の“これから”を一緒に創り上げていく実感を得られます。堅苦しいルールはなく、フラットな関係性で意見を言いやすい雰囲気です♪ *～アイデアや経験が会社の力に～* 「こんな制度があったらいいな」「もっと働きやすくしたい」など、あなたのアイデアや経験を積極的に取り入れる文化があります。実際に、社員の声から新しい制度や仕組みが生まれることも。少数精鋭の組織だからこそ、上下関係にとらわれず、自分の声が会社を動かす力になる職場です◎ 不安だった私も、今ではみんなに頼られる存在に。 「社会人経験ゼロから、今では頼られる存在に」 オフィスワークの経験が全くない状態からスタートした私。正直、入社前は不安も大きかったですが、先輩たちが本当に丁寧に教えてくれたおかげで、少しずつできることが増えていきました。 最初は分からないことだらけでも、「丁寧に仕事を進めること」を大切にしていれば大丈夫。困ったときはすぐに相談できる環境なので、未経験でも安心してスタートできます。 今では、営業や社長から直接頼られることも増え、やりがいを感じる毎日です。新しいことに挑戦したい方や、人を支える仕事がしたい方にはぴったりの職場だと思います！ 【教育制度について】 入社後はベテラン社員とのOJTを通じて徐々に業務を学べる環境！マンツーマンでレクチャーしてくれることはもちろん、当社のコンサルタントもサポートするため安心です。わからないことがあったら、なんでも気軽にご相談くださいね♪

子育てが落ち着いた今、もう一度キャリアを。 新しい一歩を、私たちと一緒に踏み出しませんか？ 「子育てがひと段落した今、もう一度自分のキャリアを磨きたい」 というあなたにピッタリの環境をご用意しています♪ ＼安心してキャリアを築ける環境についてご紹介／ ◎基本残業なし ◎年間休日133日＆土日祝休み ◎産休・育休制度あり ◎髪色・服装自由 少数精鋭だから団結力が強く、 社員同士で支え合っているからこそ 急なトラブルにも対応可能！ 入社後はマンツーマンのOJTで 未経験・ブランクがある方も安心です！ 「自分の時間も大切にしながら、社会で活躍したい」 という想いを、当社で実現しませんか？ ★年休133日＆完全週休2日制で安定した休みを確保 ★基本残業はないので、自分時間を有意義にできる ★髪色・服装自由で自分らしく働ける あなたには、バックオフィス全般に関わる業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ◆契約書や各種書類の管理 ◆営業サポート業務（データ入力・資料作成など） ◆資産管理や備品管理 ◆各拠点とのやり取り・ネットワーク回線の管理 ◆成約式の準備や当日サポート　など ∴‥未経験でも安心のサポート体制‥∴ M&Aの専門知識は一切不要。入社後は先輩がマンツーマンで丁寧に教えます。 少人数の組織なので、分からないこともすぐに相談できる環境です。 あなたの「やってみたい！」をしっかりサポートします！ ∴‥“企業の未来”を支えるやりがい‥∴ 企業と企業の“結婚式”とも呼ばれる成約式を裏方から支えたり、 営業や社長から直接依頼を受けて業務を進めたりと、 会社の成長やお客様の人生の節目に関われるのがこの仕事の魅力。 感謝の言葉や笑顔に触れるたび、やりがいを実感できます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 「こうしたい」がカタチになる、柔軟な職場。 *～会社の成長を一緒に創る～* M&Aフォースは創業4期目の若い会社。組織や仕組みをもっとより良くしようとしているからこそ、社員一人ひとりの存在感が大きく、会社の“これから”を一緒に創り上げていく実感を得られます。堅苦しいルールはなく、フラットな関係性で意見を言いやすい雰囲気です♪ *～アイデアや経験が会社の力に～* 「こんな制度があったらいいな」「もっと働きやすくしたい」など、あなたのアイデアや経験を積極的に取り入れる文化があります。実際に、社員の声から新しい制度や仕組みが生まれることも。少数精鋭の組織だからこそ、上下関係にとらわれず、自分の声が会社を動かす力になる職場です◎ 未経験からでも、丁寧なサポートで成長できる環境です！ 「社会人経験ゼロから、今では頼られる存在に」 オフィスワークの経験が全くない状態からスタートした私。正直、入社前は不安も大きかったですが、先輩たちが本当に丁寧に教えてくれたおかげで、少しずつできることが増えていきました。 最初は分からないことだらけでも、「丁寧に仕事を進めること」を大切にしていれば大丈夫。困ったときはすぐに相談できる環境なので、未経験でも安心してスタートできます。 今では、営業や社長から直接頼られることも増え、やりがいを感じる毎日です。新しいことに挑戦したい方や、人を支える仕事がしたい方にはぴったりの職場だと思います！ 【教育制度について】 入社後はベテラン社員とのOJTを通じて徐々に業務を学べる環境！マンツーマンでレクチャーしてくれることはもちろん、当社のコンサルタントもサポートするため安心です。わからないことがあったら、なんでも気軽にご相談くださいね♪

《創業100年以上の安定企業×未経験歓迎》 次の転職で“無理なく腰を据えて”働きたい方へ！ □ 残業月平均0～8時間 □ 年休125日、基本定時退社 □ リモートワーク相談可 □ 車・自転車通勤可 □ 450円でお弁当が買える □ 制服貸与(通勤はラフな服装でOK♪) 創業100年以上の安定基盤を有する当社。 今回募集する【総務職】は “始められる業務"から1つひとつ 順番にお任せしていきます。 約3ヶ月間の研修を通して、 会社全体の仕事の流れを理解しながら、 少しずつ業務の幅を広げていきましょう! 「わからないことがあって当たり前」 という雰囲気の中、安心して仕事をスタートできるはずです♪ 腰を据えて働ける環境で 穏やかで人想いな仲間と共に 新しいキャリアをスタートさせませんか？ ★総務や人事、労務など…幅広い業務を経験できます！★ブランクOK＆正社員デビューも可★450円でランチが買えます！★自転車通勤OK！★3ヶ月間の研修期間で安心スタート可能★20代～70代の幅広い世代が活躍中 入社後は簡単な書類作成など、 はじめやすい業務から徐々にお任せします！ 【具体的な業務内容】 ◆総務・庶務 └電話・来客応対、備品・消耗品の発注・管理など ◆人事・労務 └採用活動のサポート（求人掲載、面接日程調整など） ◆法務 └契約書の確認・管理など ◆情報システム関連 └社内システムの運用管理、新システム導入のサポートなど ◆その他 └HP運用管理（更新作業、外部業者との連携）、設備管理 ＼少数精鋭のチームで業務を進めているからこそ…／ ＊幅広い業務を経験でき、ルーティンワークになりずらい ＊業務改善の提案などは積極的に反映していく環境 ＼働く環境について／ ★状況に応じてリモート勤務もOK 基本的には会社への出社が原則ですが、 子どもの発熱や介護、遠方の方や体調不良時など… やむを得ない場合は、リモートワークも相談可能です◎ ★社員同士助け合う社風 社員のほとんどが未経験入社だからこそ、 「何が分からないか」を理解した上でフォローに入ります！ 未経験の方も安心してスタートしやすい環境です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 【社員のほとんどが未経験スタート】丁寧な研修で安心スタート◎ 「総務の経験がないけど、大丈夫？」 という方も安心してください！ 当社には列車の車内販売、建築関係、船乗り、営業事務など… 様々な前職から未経験で総務に転職した社員が活躍中。 入社後は会社全体の流れを知ることからはじめ、 OJTで先輩社員から1つ1つの業務を丁寧に教われます◎ 未経験スタートの社員が多いからこそ、 「何が分からないか」を理解して教えられる。 手厚い+安心のサポート体制のもと、不安なくスタートできるはずです。 【充実の福利厚生】社員の働きやすさを重視した職場 当社では、社員が働きやすい環境を整えるため、 様々な福利厚生を用意しています。 ＊リモートワーク相談可 ＊お弁当450円で注文可能！ ＊無料駐車場・駐輪場完備（車・自転車・バイク通勤OK） ＊制服貸与（通勤はラフな服装でOK♪） ＊選択制企業型確定拠出年金制度 ＊社会保険完備、退職金制度（勤続3年以上） ＊ベネフィット・ステーション（映画、レジャー、グルメなど割引サービス） 「お弁当を持参しなくても、ランチを安く済ませられる」 「車通勤できるから、通勤が楽」など… 働きやすさを支える環境が整っています。 【教育制度について】 ▼入社後は… 配属部署での基礎研修を実施 ▼その後約3ヶ月間は… 会社全体の流れを知るための他部署研修 （製造現場、営業、経理など）を実施します。 並行して行うOJTでは、先輩社員がマンツーマンで担当。 分からないことはいつでも質問できる環境です！ さらに、資格取得支援制度もあり、社会保険労務士、衛生管理者、簿記などの取得を目指す方を会社がサポートします。

ほぼ全員が未経験スタート♪明るく優しいメンバーが集まる支部！新人さんの成長をメンバー全員でサポート★ 私たち新星が丘支部は、ほぼ全員が未経験スタート！ 「職場見学をして入社を決めた」メンバーがほとんどです。 「未経験だから営業なんてとても無理」 「人前に出ると緊張してうまく話せない」 当支部では、そんなメンバーもイキイキと活躍しています！ 大事なのは「どんな人と一緒に働くか」「どんな環境で働くか」。興味のある方は、ぜひ一度「職場見学」に来ませんか？私たちがどんな疑問や不安にもお答えします！ 生命保険や損害保険のコンサルティングセールス・アフターサービス、人材の導入及び会社から指示された事項をお任せします。 ★3カ月間の研修あり 個人様向けのライフプランに合わせたご相談 法人様向けには、今必要な情報提供がメインです。 最近はリモートでのご提案等もしています！ ＜業務の流れ＞ ▼お客様の現況のヒヤリング ▼ライフプランのシミュレーション ▼必要な情報提供や保険のご提案 ▼ご契約 ▼プランの見直しなどのアフターサービス 【仕事の魅力】 安心して長く働き続けられる環境です♪ 生命保険や損害保険といった金融サービスのコンサルティングセールス、アフターサービスを行うお仕事です。お客様の生活や将来イメージを踏まえて、ライフプランを考えたり、ご契約を提案したり…。保険を通して、お客様の今後の生活・人生を支えていきます。 未経験入社多数！安心してスタートできるようサポートします！ 営業のお仕事をしたことがない方も心配いりません。入社後には約3か月間の初期研修があり、必要な知識やお客様とのコミュニケーションの取り方のコツなどを学んでから現場へデビューします！現場に出てからも、約5年間にわたって定期的に研修を実施。長期にわたりあなたの成長・スキルアップをサポートしていくので、未経験の方でも安心してスタートいただけるはずです。 実際に当社で活躍中のライフデザイナーのほとんどが未経験からこのお仕事を始めています！皆イチからスキルを磨き活躍していますので、心配はいりません 【教育制度について】 ★入社時3か月間は、別支部の仲間も一緒に合同で初期研修 ・保険の基礎知識、セールスマナー研修 ・生命保険募集人の資格取得 など、まずは必要な専門知識をじっくり学びます。 段階的に実務スタートしていきます。 入社から5年間は、定期的な各種フォローアップ研修を用意！しっかりスキルアップができます！

<未経験も手厚い研修で、専門スキルGET◎> 代表直下で年収1000万円を目指しませんか？ ー未来の自分を誇れるキャリアをー 「頑張っても給与が変わらない」「もっと挑戦できる環境がいい」 そんな想いで転職してきた先輩たちは、 今では⼊社1年で⽉収＋10万円UP、年収550万円に。 ＼得られる“自信”と“実力”／ ◇ 不動産×金融の専門知識で、一生使える武器を。 ◇ お客様に選ばれる“提案力”と“伝える力”を。 ◇ 年齢も経歴も関係なく、成果を正当に評価する制度。 代表の商談から信頼獲得を学べる環境。 経営層相手に挑戦できるから、 他では味わえないスピードで成長を実感できます。 “仕事を通じて、理想の自分になりたい” そんなあなたにこそ、選んでほしい職場です。 —＊学歴・経歴不問！未経験から歓迎＊— ・入社後は先輩に同行しながら、安心のOJTスタート ・「これってどういう意味？」もその場で質問OK ・私服×オフィスカジュアル勤務で自分らしいスタイル◎ ＼日常に当たり前の安心を届けるお仕事です／ ─＊ どんな仕事をするの？ ＊─ 賃貸保証サービスは、不動産会社の安心と 入居者の暮らしを守る大切な仕組み。 あなたには、そのサービスを不動産会社様やオーナー様へ ご案内いただきます♪ ─＊ 具体的な業務内容は？ ＊─ ◇ 不動産会社様・オーナー様への保証プランのご案内 ◇ ご契約後のお客様フォロー ◇ 契約書類や申請手続きのサポート ◇ お客様ごとにカスタマイズしたプラン提案　など ★当社最大の特長は「カスタマイズ可能」な保証サービス。 お客様に合わせた提案で“ありがとう”を 直接もらえるやりがいがあります！ ─＊ 入社後の流れは？ ＊─ まずは座学研修で基礎を習得。 その後は代表や先輩の同行で、 実際の提案や会話の流れを一つずつ学びます。 早ければ2～3ヶ月で独り立ちも可能！ 安心してスタートできる環境です◎ 【仕事の魅力】 働きやすさも、スキルも、どちらも手に入れてほしいから ＼『働きやすさ』に本気でこだわる環境／ ◎平均残業10h以下 … ほぼ毎日定時で帰宅 ◎完全週休2日制（土日祝休み） … プライベートも大切にできる ◎有給は前日申請OK … 急な予定にも柔軟に対応 ◎5日以上の連休取得可 … 旅行や趣味を満喫できる ◎服装自由 … 自分らしいスタイルで働ける オンオフのメリハリを大切にできる環境だからこそ、 集中して成果を出し、しっかり評価される。 安心してキャリアアップを目指せる職場です。 あなたの“聞く力”が、大きな信頼につながる ＼“あなただから"がやりがいになる仕事／ 当社の保証サービスはカスタマイズ性が高く、 「どんな人が提案するか」で選ばれることも多い仕事です。 だからこそ、あなたの誠実さや聞く力が成果のカギになります。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 【1】お客様第一の姿勢が最大の武器に サービス業や接客で培った“相手に寄り添う気持ち”は、 取引先との信頼構築に直結します。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 【2】人柄で選ばれるプランナーに成長 商品力だけに頼らず、誠実さやコミュニケーション力で選ばれる ——そんな経験は、大きなやりがいと自信につながります。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 【3】信頼が評価・収入に直結 築いた信頼関係がそのまま成果に反映され、 年俸アップやキャリアの成長にもつながる環境です。

東証プライム上場の安定基盤で エンジニアとしてのキャリアアップを目指しませんか？ 【働きやすさも成長も手に入る職場環境】 ◎e-learningサービス利用し放題 ◎資格取得支援制度（200種類以上の資格に対応） ◎平均残業5.5h ◎リモート率83％（在宅勤務手当あり） ◎専門医によるフォローあり など、働きやすく、成長につながる環境もご用意しています。 【あの有名企業とも取引あり！】 大手webサービス企業、大手web広告企業、有名ベンチャー企業など 名だたる企業との取引が多数あります。 【頑張りを余すことなく給与に還元】 ■リーダー手当 ■メンター手当 ■顧客開拓・社員紹介インセンティブ など、活躍に応じた手当・インセンティブをご用意。 立ち上げ期につき、今後も拡充させていく予定です！ ■エンジニアに嬉しい年4回の昇給のチャンスあり ■賞与年2回（4ヶ月分）で頑張りを還元 ■リモート率83％（在宅勤務手当あり） ■残業は月平均で5.5時間とほとんどなし！ キャリアデザインセンターの正社員として採用された後、クラウド（AWS/Azure）技術の活用によるインフラ専門業務をお任せします。 ＜案件へのアサインについて＞ ◆一緒に今後のキャリアを整理した上で、実現に繋がる案件や活躍いただける案件を調整いたします！ ◆参画中も定期面談等を通して状況の共有やサポートをしていきますのでご安心ください！ 【案件事例】 [1]ソフトウェア開発会社にて、AWSの環境設計・構築業務 工程：設計～運用保守 OS：Linux（コンテナ含む） MW：fluentd、datadog、JP1 [2]独立系SIerでのAzureへのサーバー移行業務 物理サーバー13台　仮想サーバー16台　計29台 移行サーバー9台 ・Azure ・Hyper-V ・WindowsServer2012、2016 [3]サーバーコンサルティング企業でのAWS設計・構築業務 PC:Windows OS:Linux　※仮想化（VMware） クラウド：AWS DB：MySQL Webサーバー：Apache ★従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務 【仕事の魅力】 スキルUP研修として、外部研修などのセミナーにも参加OK！ ◆e-learningサービス使い放題 　［Udemy]を利用OK。エンジニア向けのコースが豊富で計210000以上コース。ChatGPT、コンテナなど最新技術に関する講座も網羅 ◆資格取得手当 　応用情報技術者試験、ITストラジテスト試験など、難易度に合わせて受験費の補助と奨励金（5,000円～50,000円）を支給 ◆書籍購入補助制度 　自己学習に書籍を購入した際に最大5000円/月を補助 ◆フォローアップ研修 　PMBOK研修などキャリアに応じた研修を適宜実施 その他にもエンジニアの成長を支援する体制が充実しています！ エンジニアが健康かつモチベーション高く活躍できる体制あり 活躍するエンジニアを会社として最大限にフォローできるよう、第三者機関も含めて多角的に就業サポートを行っております。月に一度の面談や専門医のフォローなど、多方面における支援を行います。 【専門医によるフォロー／健康フォローの例】 ■MCR（心の相談） ■HCR（健康相談） ■CCR（キャリア相談） ■健康診断（定期、年に一回）、各種予防接種 【役割や成果を還元する報酬制度】 ■リーダー手当 ■メンター手当 ■顧客開拓インセンティブ ■社員紹介インセンティブ ★まだまだ出来たばかりの組織だからこそ、事業づくりへの参画も大歓迎。勤務先での情報収集・案件拡販・運営体制の構築など、様々な活躍・成果を還元します。 【教育制度について】 ◆エンジニアとして技術力を上げ続けるスペシャリスト ◆幅広い業務工程で経験を拡げるゼネラリスト ◆プロジェクト全体や組織のマネジメント ◆知見を活かして事業運営や管理機能など自社内勤へ転身 など、新規事業でもある強みから多様なキャリアの可能性を秘めております！ オンライン／オフラインの研修や制度を活用して、ぜひご自身のキャリアを広げていきましょう！

＼1次面接の時点から案件を複数提示します／ あなたの理想のキャリアを“一緒に”デザインしましょう！ 女の転職type運営会社である当社ではこの度、 “無期雇用派遣（正社員）事業”を開始しました！ ＼手厚いスキル＆キャリアUP支援あり／ ◎e-learning［Udemy]を利用し放題 ◎応用情報技術者、ITストラテジストなど資格取得受験費と奨励金を支給 ◎自己学習に書籍を購入した際に最大5000円/月を補助 など ＼プライム上場企業ならではの福利厚生／ ●GO制度（仕事と育児を両立する時短勤務制度） ●スコレー研修（海外で自分の学びたい分野を学ぶことができる制度） ●サンクスパートナー制度(配偶者の誕生日に当社からお祝い品をお送りする制度)　など 大手有名企業の開発案件に参画し、開発エンジニアとしてスキルを磨くことが可能です！ キャリアデザインセンターの正社員として採用された後、各企業の開発案件に参画します ★多様な案件で『やってみたい』の発見やチャレンジにも！ ★プライム上場企業だからこそ、大手有名企業や成長企業など幅広いお取引 ★新規事業だからこそ一人ひとりの声も運営や組織に反映！ ★皆様の声でより良い事業へ成長させていきたいと思っております！ ＜具体的な案件事例＞ 1.エンタメ系ECシステムの開発 言語：PHP Webフレームワーク：Phalcon フロント側：Vue.js インフラ：AWS 2.宿泊SaaSサービスのバックエンドエンジニア PC：Windows OS：Linux 言語：PHP、JavaScript、TypeScript フレームワーク：CakePHP、Vue.js DB：MySQL ツール類：Slack、GCP、GitHub、Docker ＜案件へのアサインについて＞ ◆一緒に今後のキャリアを整理した上で、実現に繋がる案件や活躍いただける案件を調整いたします！ ◆参画中も定期面談等を通して状況の共有やサポートをしていきますのでご安心ください！ ★使用言語一覧 Java、.NET(C#,VB.NET)、Ruby、PHP、Python、Go、Scala、JavaScript、Typescript、Kotlin、Swift　など ★従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務 【仕事の魅力】 スキルUP研修として、外部研修などのセミナーにも参加OK！ ◆e-learningサービス使い放題 　［Udemy]を利用OK。エンジニア向けのコースが豊富で計210000以上コース。ChatGPT、コンテナなど最新技術に関する講座も網羅 ◆資格取得手当 　応用情報技術者試験、ITストラジテスト試験など、難易度に合わせて受験費の補助と奨励金（5,000円～50,000円）を支給 ◆書籍購入補助制度 　自己学習に書籍を購入した際に最大5000円/月を補助 ◆フォローアップ研修 　PMBOK研修などキャリアに応じた研修を適宜実施 その他にもエンジニアの成長を支援する体制が充実しています！ 努力や成果を早くカタチに！昇給査定年4回 顧客への貢献やスキルアップ、事業成長へのご協力など努力や成果を年4回の昇給機会で給与へ反映！もちろん営業担当など社員同士も協力しながら取り組みます！ その他にも… ■リーダー手当 ■メンター手当 ■顧客開拓インセンティブ ■社員紹介インセンティブ まだまだ出来たばかりの組織だからこそ、事業づくりへの参画も大歓迎。勤務先での情報収集・案件拡販・運営体制の構築など、様々な活躍・成果を還元します！ 【教育制度について】 ◆エンジニアとして技術力を上げ続けるスペシャリスト ◆幅広い業務工程で経験を拡げるゼネラリスト ◆プロジェクト全体や組織のマネジメント ◆知見を活かして事業運営や管理機能など自社内勤へ転身 など、新規事業でもある強みから多様なキャリアの可能性を秘めております！ オンライン／オフラインの研修や制度を活用して、ぜひご自身のキャリアを広げていきましょう！

＼複数のプロジェクトから参画調整／ あなたの理想のキャリアを“一緒に”デザインしましょう！ 【働きやすさも成長機会も】 ◎平均残業5.5h／年休120日以上 ◎リモート率83％（在宅勤務手当あり） ◎AWS／Azure等クラウド技術のプロジェクト多数 ◎e-learningサービス利用し放題 ◎資格取得支援制度（200種類以上） ◎想定年収500万円～800万円／賞与4ヶ月・昇給年4回 【あの有名企業とも取引あり】 大手webサービス企業、大手web広告企業、有名ベンチャー企業など 名だたる企業との取引が多数あります。 【頑張りを余すことなく給与に還元】 ■リーダー手当 ■メンター手当 ■顧客開拓・社員紹介インセンティブ など、活躍に応じた手当・インセンティブをご用意。 立ち上げ期につき、今後も拡充させていく予定です！ ■エンジニアに嬉しい年4回の昇給のチャンスあり ■賞与年2回（4ヶ月分）で頑張りを還元 ■リモート率83％（在宅勤務手当あり） ■残業は月平均で5.5時間とほとんどなし！ キャリアデザインセンターの正社員として採用された後、クラウド（AWS/Azure）技術の活用によるインフラ専門業務をお任せします。 ＜案件へのアサインについて＞ ◆一緒に今後のキャリアを整理した上で、実現に繋がる案件や活躍いただける案件を調整いたします！ ◆参画中も定期面談等を通して状況の共有やサポートをしていきますのでご安心ください！ 【案件事例】 [1]ソフトウェア開発会社にて、AWSの環境設計・構築業務 工程：設計～運用保守 OS：Linux（コンテナ含む） MW：fluentd、datadog、JP1 [2]独立系SIerでのAzureへのサーバー移行業務 物理サーバー13台　仮想サーバー16台　計29台 移行サーバー9台 ・Azure ・Hyper-V ・WindowsServer2012、2016 [3]サーバーコンサルティング企業でのAWS設計・構築業務 PC:Windows OS:Linux　※仮想化（VMware） クラウド：AWS DB：MySQL Webサーバー：Apache ★月1で帰社日を設けています！ 帰社日にはメンバーで集まって、状況の共有などを行っています！ ★従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務 【仕事の魅力】 スキルUP研修として、外部研修などのセミナーにも参加OK！ ◆e-learningサービス使い放題 　［Udemy]を利用OK。エンジニア向けのコースが豊富で計210000以上コース。ChatGPT、コンテナなど最新技術に関する講座も網羅 ◆資格取得手当 　応用情報技術者試験、ITストラジテスト試験など、難易度に合わせて受験費の補助と奨励金（5,000円～50,000円）を支給 ◆書籍購入補助制度 　自己学習に書籍を購入した際に最大5000円/月を補助 ◆フォローアップ研修 　PMBOK研修などキャリアに応じた研修を適宜実施 その他にもエンジニアの成長を支援する体制が充実しています！ エンジニアが健康かつモチベーション高く活躍できる体制あり 活躍するエンジニアを会社として最大限にフォローできるよう制度設計をしてきた私たち。月に一度の面談や専門医のフォローなど、多方面における支援を行います。 【専門医によるフォロー／健康フォローの例】 ■MCR（心の相談） ■HCR（健康相談） ■CCR（キャリア相談） ■健康診断（定期、年に一回）、各種予防接種 【頑張りを還元する支援の例】 ■リーダー手当 ■メンター手当 ■顧客開拓インセンティブ ■社員紹介インセンティブ ★まだまだ出来たばかりの組織だからこそ、事業づくりへの参画も大歓迎。勤務先での情報収集・案件拡販・運営体制の構築など、様々な活躍・成果を還元します。 【教育制度について】 ◆エンジニアとして技術力を上げ続けるスペシャリスト ◆幅広い業務工程で経験を拡げるゼネラリスト ◆プロジェクト全体や組織のマネジメント ◆知見を活かして事業運営や管理機能など自社内勤へ転身 など、新規事業でもある強みから多様なキャリアの可能性を秘めております！ オンライン／オフラインの研修や制度を活用して、ぜひご自身のキャリアを広げていきましょう！

東証プライム上場の安定基盤で エンジニアとしてのキャリアアップを目指しませんか？ ◆◇収入／働き方の充実を支援◇◆ ◎昇給年4回／賞与4ヶ月分 ◎残業代全額支給 ◎年休120日以上／残業平均月5.5h ◎リモート／副業可能 ◎GO制度（時短勤務制度） ◆◇キャリア／スキルUPを支援◇◆ ◎e-learning「Udemy」使い放題 ◎資格取得受験費負担／取得奨励金 ◎書籍購入費補助 ぜひ一緒に公私共に充実したキャリアをデザインしましょう！ ■エンジニアに嬉しい年4回の昇給のチャンスあり ■賞与年2回（4ヶ月分）で頑張りを還元 ■プライム上場企業だからこそ、大手有名企業や成長企業など幅広いお取引多数 ■残業は月平均で5.5時間とほとんどなし！ キャリアデザインセンターの正社員として採用された後、経験を活かして、まずはテスター、テストエンジニアとして業務をおまかせします。 ＜案件へのアサインについて＞ ◆一緒に今後のキャリアを整理した上で、実現に繋がる案件や活躍いただける案件を調整いたします！ ◆参画中も定期面談等を通して状況の共有やサポートをしていきますのでご安心ください！ 【案件事例】 [1]製菓の有名ブランド企業の業務システムのテスト業務 業務範囲：テストケース作成～テスト実施 [2]暗号資産取引サービスのテスト設計業務 業務範囲：テスト設計～テスト実施 [3]家具・化粧品販売会社の販売管理システムの構築業務 業務範囲：テスト実施～API開発 ★従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務 【仕事の魅力】 スキルUP研修制度・キャリアパスが充実！ ◆e-learningサービス使い放題 　［Udemy]を利用OK。エンジニア向けのコースが豊富で計210000以上コース。ChatGPT、コンテナなど最新技術に関する講座も網羅 ◆資格取得手当 　応用情報技術者試験、ITストラジテスト試験など、難易度に合わせて受験費の補助と奨励金（5,000円～50,000円）を支給 ◆書籍購入補助制度 　自己学習に書籍を購入した際に最大5000円/月を補助 ◆フォローアップ研修 　PMBOK研修などキャリアに応じた研修を適宜実施 その他にもエンジニアの成長を支援する体制が充実しています！ エンジニアが健康かつモチベーション高く活躍できる体制あり 活躍するエンジニアを会社として最大限にフォローできるよう制度設計をしてきた私たち。月に一度の面談や専門医のフォローなど、多方面における支援を行います。 【専門医によるフォロー／健康フォローの例】 ■MCR（心の相談） ■HCR（健康相談） ■CCR（キャリア相談） ■健康診断（定期、年に一回）、各種予防接種 【頑張りを還元する支援の例】 ■リーダー手当 ■メンター手当 ■顧客開拓インセンティブ ■社員紹介インセンティブ ★まだまだ出来たばかりの組織だからこそ、事業づくりへの参画も大歓迎。勤務先での情報収集・案件拡販・運営体制の構築など、様々な活躍・成果を還元します。 【教育制度について】 ◆QAエンジニアの道を究めるスペシャリスト ◆開発領域など幅広い経験を拡げるゼネラリスト ◆プロジェクト全体や組織のマネジメント ◆知見を活かして事業運営や管理機能など自社内勤へ転身 など、新規事業でもある強みから多様なキャリアの可能性を秘めております！ オンライン／オフラインの研修や制度を活用して、ぜひご自身のキャリアを広げていきましょう！

東証プライム上場の安定基盤で エンジニアとしてのキャリアアップを目指しませんか？ 【働きやすさも成長も手に入る職場環境】 ---- ◎平均残業5.5h ◎リモート率83％（在宅勤務手当あり） ◎専門医によるフォローあり ◎e-learningサービス利用し放題 ◎資格取得手当をご用意 など、働きやすく、成長につながる環境もご用意しています。 【あの有名企業とも取引あり！】 ---- 大手webサービス企業、大手web広告企業、有名ベンチャー企業など 名だたる企業との取引が多数あります。 【スキルアップに向けたサポートも充実】 ---- ■資格取得手当 ■フォローアップ研修 ■e-learningサービス利用し放題　など その他、あなた専任の担当がキャリア形成をサポートしています！ ■年4回の昇給のチャンスあり ■賞与年2回（4ヶ月分）で頑張りを還元 ■リモート率83％（在宅勤務手当あり） ■残業は月平均で5.5時間とほとんどなし！ ■書籍購入補助制度（最大5000円/月を補助） 取引先企業にて、ネットワーク設計構築や運用保守業務をお任せします。 人材サービスに特化した当社だからこそ、キャリア形成のご相談に乗りながら、 あなたにぴったりなお仕事をご紹介していきます。 【サポート体制について】 エンジニアさんにとってやりがいのある&働きやすい体制を整えています！ └取引先社数2000社以上！多種多様な案件を保有 └新規事業だからこそ働きやすい制度づくりに参加できる └MAX30000円の資格取得奨励金&MAX5000円/月の書籍購入手当あり ＜案件へのアサインについて＞ ◆一緒に今後のキャリアを整理した上で、実現に繋がる案件や活躍いただける案件を調整いたします！ ◆参画中も定期面談等を通して状況の共有やサポートをしていきますのでご安心ください！ 【案件事例】 [1]ネットワークインテグレーション企業でのエンドユーザ向けネットワークの提案支援業務 業務内容：NW構成や要件ヒアリング、NW構成の概要設計や提案書の作成 取り扱い製品：Cisco、NEC、YAMAHA [2]大手独立系SIerでのネットワーク設計・構築業務 業務内容：NW設計構築・運用保守 取り扱い製品：Cisco、Arista、F5、Fortinet、PaloAlto ★従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務 【仕事の魅力】 スキルUP研修として、外部研修などのセミナーにも参加OK！ ◆e-learningサービス使い放題 　［Udemy]を利用OK。エンジニア向けのコースが豊富で計210000以上コース。ChatGPT、コンテナなど最新技術に関する講座も網羅 ◆資格取得手当 　応用情報技術者試験、ITストラジテスト試験など、難易度に合わせて受験費の補助と奨励金（5,000円～50,000円）を支給 ◆書籍購入補助制度 　自己学習に書籍を購入した際に最大5000円/月を補助 ◆フォローアップ研修 　PMBOK研修などキャリアに応じた研修を適宜実施 その他にもエンジニアの成長を支援する体制が充実しています！ エンジニアが健康かつモチベーション高く活躍できる体制あり 活躍するエンジニアを会社として最大限にフォローできるよう制度設計をしてきました。 【専門医によるフォロー／健康フォローの例】 ■MCR（心の相談） ■HCR（健康相談） ■CCR（キャリア相談） ■健康診断（定期、年に一回）、各種予防接種 【頑張りを還元する支援の例】 ■リーダー手当 ■メンター手当 ■顧客開拓インセンティブ ■社員紹介インセンティブ ★出来たばかりの組織だからこそ、事業づくりへの参画も大歓迎。勤務先での情報収集・運営体制の構築など様々な活躍・成果を還元します。 【教育制度について】 ◆エンジニアとして技術力を上げ続けるスペシャリスト ◆幅広い業務工程で経験を拡げるゼネラリスト ◆プロジェクト全体や組織のマネジメント ◆知見を活かして事業運営や管理機能など自社内勤へ転身 など、新規事業でもある強みから多様なキャリアの可能性を秘めております！ オンライン／オフラインの研修や制度を活用して、ぜひご自身のキャリアを広げていきましょう！

＼1次面接の時点から案件を複数提示します／ ワークライフバランスを一緒に実現させましょう！ 【働きやすさも成長も手に入る職場環境】 ---- ◎平均残業5.5h ◎リモート率83％（在宅勤務手当あり） ◎専門医によるフォローあり ◎e-learningサービス利用し放題 ◎資格取得手当をご用意 など、働きやすく、成長につながる環境もご用意しています。 【あの有名企業とも取引あり！】 ---- 大手webサービス企業、大手web広告企業、有名ベンチャー企業など 名だたる企業との取引が多数あります。 【ライフステージの変化があっても大丈夫】 ---- ■産育休の取得実績多数 ■GO制度導入 ■有給取得率70％ など 家庭と両立しながら働き続けられるように制度を整えています！ ■年4回の昇給のチャンスあり ■賞与年2回（4ヶ月分）で頑張りを還元 ■リモート率83％（在宅勤務手当あり） ■残業は月平均で5.5時間とほとんどなし！ ■書籍購入補助制度（最大5000円/月を補助） 取引先企業にて、ネットワーク設計構築や運用保守業務をお任せします。 人材サービスに特化した当社だからこそ、キャリア形成のご相談に乗りながら あなたにぴったりなお仕事をご紹介していきます。 【サポート体制について】 エンジニアさんにとってやりがいのある&働きやすい体制を整えています！ └取引先社数2000社以上！多種多様な案件を保有 └新規事業だからこそ働きやすい制度づくりに参加できる └MAX30000円の資格取得奨励金&MAX5000円/月の書籍購入手当あり ＜案件へのアサインについて＞ ◆一緒に今後のキャリアを整理した上で、実現に繋がる案件や活躍いただける案件を調整いたします！ ◆参画中も定期面談等を通して状況の共有やサポートをしていきますのでご安心ください！ 【案件事例】 [1]ネットワークインテグレーション企業でのエンドユーザ向けネットワークの提案支援業務 業務内容：NW構成や要件ヒアリング、NW構成の概要設計や提案書の作成 取り扱い製品：Cisco、NEC、YAMAHA [2]大手独立系SIerでのネットワーク設計・構築業務 業務内容：NW設計構築・運用保守 取り扱い製品：Cisco、Arista、F5、Fortinet、PaloAlto ★従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務 【仕事の魅力】 スキルUP研修として、外部研修などのセミナーにも参加OK！ ◆e-learningサービス使い放題 　［Udemy]を利用OK。エンジニア向けのコースが豊富で計210000以上コース。ChatGPT、コンテナなど最新技術に関する講座も網羅 ◆資格取得手当 　応用情報技術者試験、ITストラジテスト試験など、難易度に合わせて受験費の補助と奨励金（5,000円～50,000円）を支給 ◆書籍購入補助制度 　自己学習に書籍を購入した際に最大5000円/月を補助 ◆フォローアップ研修 　PMBOK研修などキャリアに応じた研修を適宜実施 その他にもエンジニアの成長を支援する体制が充実しています！ エンジニアが健康かつモチベーション高く活躍できる体制あり 活躍するエンジニアを会社として最大限にフォローできるよう制度設計をしてきました。 【専門医によるフォロー／健康フォローの例】 ■MCR（心の相談） ■HCR（健康相談） ■CCR（キャリア相談） ■健康診断（定期、年に一回）、各種予防接種 【頑張りを還元する支援の例】 ■リーダー手当 ■メンター手当 ■顧客開拓インセンティブ ■社員紹介インセンティブ ★出来たばかりの組織だからこそ、事業づくりへの参画も大歓迎。勤務先での情報収集・運営体制の構築など様々な活躍・成果を還元します。 【教育制度について】 ◆エンジニアとして技術力を上げ続けるスペシャリスト ◆幅広い業務工程で経験を拡げるゼネラリスト ◆プロジェクト全体や組織のマネジメント ◆知見を活かして事業運営や管理機能など自社内勤へ転身 など、新規事業でもある強みから多様なキャリアの可能性を秘めております！ オンライン／オフラインの研修や制度を活用して、ぜひご自身のキャリアを広げていきましょう！

＼ワークライフバランス◎／ ライフステージが変わっても、ずっと続けられる仕事をしませんか? 住友生命グループの保険代理店として関西エリアに店舗を展開する『保険デザイン』。 当社は「将来のライフイベントを見据えて長く落ち着いて働きたい」という方にピッタリな環境が揃っています! <安心して働ける理由> *安心のチーム営業&新規開拓・個人ノルマなし *年間休日120日超&完全週休2日 *残業月約10時間 *平均有休取得日数13.91日 <長く働ける理由> *20〜50代まで幅広い年代の社員が活躍 *産育休取得率・復職率100% *時短勤務も可能 *シフトは希望制で柔軟に調整可能 *転居を伴う転勤なし 女性だから...と、長期的なキャリアを諦めることなく活躍し続けられる環境です♪ 当社で将来の安心を手に入れませんか? ◎女性社員の3割がママさん ◎育休取得率＆復帰率100％ ◎充実の教育制度をご用意 ◎一生役立つ資格取得をサポート ◎安心の固定給＋賞与年2回＋毎月インセンあり 来店型保険ショップ『保険デザイン』にて、お客さまの理想のライフプランを叶えるために、オーダーメイドで最適な保険プランをご案内するお仕事です！ 「月々いくらなら家計に無理がないか」 「将来のために、今どう備えるべきか」 家族のために考え、やりくりしてきた日々が お客さまの不安に寄り添うアドバイスに繋がります♪ 同じ目線で話せるから、信頼していただけるんです。 ＜お仕事の流れ＞ STEP1：お客さまがご来店 STEP2：ライフプランや保険に関する悩みをヒアリング STEP3：2回目のご来店時にお客さまにピッタリのプランをご案内 STEP4：お申込み・ご契約手続き ★当社では、お客さまに対しても家族のようにじっくり向き合うことを大切にしています。 お客さま一人あたりに1～3時間ほどかけて、本当にお困りのことを伺い、解決に向けて伴走します。 ★ 1店舗あたり平均3～4名体制で運営しています。 最初から一人で任せることはなく、店長や先輩社員がしっかりとサポートしながら 段階的にお仕事を覚えていくのでご安心ください◎ ＜入社後の流れ＞ 入社後はまず本社での集合研修からスタート！ 商品や保険に関する知識を基礎から学びます。 店舗に配属後も、上司がOJTでご案内の仕方などを約1年かけてじっくり教えていくので、ご安心ください♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 *”お客さま本位”を追求した保険の提案を実践できます—— 「家族に接するように、お客さまに寄り添う」が保険デザインのスタイル。 お客さまの人生に本当に必要な保険を提案することを大切にしています。 保険のプロとして強い使命感を持ち、 お客さまのお役に立つことで社会に貢献できます。 *”社員の人生”にも寄り添う働きやすさがあります—— お客さまだけでなく”社員の人生”も大切にしているからこそ、 働きやすい環境を整えています。 男女比は4：6と多くの女性が活躍していて、子育て中のママも多数在籍しています！ ライフイベントと仕事を両立しながら、長期でキャリアを築けます。 ＊年間休日120日以上 ＊完全週休2日制 ＊年2回の大型連休あり ＊有休消化率78％ ＊半休や時間休の取得OK(時間休は5日間分取得可能) ＊残業は月10時間程度 ＊育休取得率＆復帰率100％ ＊時短勤務実績あり 【教育制度について】 ＼保険業界が初めての方も安心／ ▼本社での集合研修 保険商品の基礎知識や業務の基本を分かりやすくレクチャーします。 ▼配属後も約1年かけてサポート お客さまとの接し方やご案内方法など、上司がつきっきりで丁寧に教えるので、自分のペースで覚えられます！ ▼自信がつけば独り立ち！ 本社に人財開発部を設置し、様々な研修を企画・実施しています。 入社後の導入研修に加え、フォロー研修も定期的に実施します。